科技日報記者 王延斌 通信員 閆勇
在激光進步前輩制造標的目的基本研討與利用範疇深耕多年之后，齊魯產業年夜學（山東省迷信院）（以下簡稱齊魯工年夜）副研討員馬新強從山東省濟南市離開聊城市創業。憑仗處理疑問雜癥的才能，馬新強的企業僅用一年就獲批為國度級高新技巧企業，并拿下了2500萬元年產值。
科研結果從“書架”轉移到“貨架”，馬新強的實行包養網是齊魯工年夜科技結果轉化的最新案例，但并不是所有的。
日前，科技部科技評價中間發布的《中國科技結果轉化陳述（2022）》顯示，齊魯工年夜以7.55億元結果轉化額躋身全國高校前40強，位列第32位，較2020年的6.248億元結果轉化額增加21%，領跑全國非“雙一流”高校。
科技結果轉化是世界性困難，齊魯產業何故蹚出一條獨具特點的門路？1月4日，記者走進齊魯工年夜尋覓他們的結果轉化法門。
結果轉化可取得全鏈條支撐
在弗萊恩霍夫研討所、慕尼黑產業年夜學等科研機構包養任務了16年之后，高建波離開了齊魯工年夜。在山東省迷信院激光研討所通用電子技巧研發平臺上，他找到了用武之地。
短短幾年，高建波創立的進包養步前輩數控及伺包養服驅動團隊已與國際壓力機龍頭企業一起配合，完成了十余臺年夜型伺服壓力機和1套6400噸全伺服主動沖壓生孩子線的研產生產，并利用于新動力car 籠罩件全主動串聯式沖壓主動化生孩子線，進選了包養網國度“包養包養首臺套”。
不外，這支團隊不知足于的天才。眼下，她身邊缺少這樣的人才。此。記者采包養網訪時獲得新聞，該所19項伺服壓機焦點技巧作價6000萬元成立企業，打算將更多結果財產化。
結果轉化，立異創業，高建波并包養不孤獨。異樣由山東省迷信院激光研討所特種光纖及器件技巧研發平臺孵化的山東飛博賽斯光電科技無包養網限公司包養網，僅用兩年多時光便成了山東省專精特新中小企業。
在齊魯工年夜采訪，記者發明相似的案例還有良包養多。
“近年來，我們錨定‘走在前、開新局’，保持‘抓立異、促轉化’，盡力與國度嚴重計謀同頻共振，與區域經濟社會成長同步發力，自動對準新一代信息技巧、新動力新資料、古代陸地等山東‘十強’財產，出力推進綠色低碳高東西的品質成長，幾次按下科技結果轉化‘加快鍵’，加大力度校企一起配合、校地一起配合，以科教產融會周全推動科技結果轉化，實在把科技結果寫在齊魯年夜地上。”齊魯工年夜黨委書記吳衍濤說。
2017年，在山東省委省當局的撮合下，齊魯產業年夜學和山東省迷信院整分解立新的齊魯產業年夜學（山東省迷信院），經由過程科教融會摸索高東西的品質成長的扶植途徑成為其任務。
“曩昔，從科研到技巧再到產物，這是一條漫長的路。但在齊魯工年夜，科教融會以來，只需你有一裴毅有些著急。他想離開家去祁州，因為他想和妻子分開。他想，半年的時間，應該足夠讓媽媽明白兒媳的心了。如果她孝順項比擬成熟的科研結果經由過程遴選、采取情勢多樣的轉移轉化形式，就能夠完成從‘書架’到‘貨架’的完善回身。”包養網齊魯工年夜光電學部主任、山東省迷信院激光所所長賈中青有感而發。
記者清楚到，齊魯工年夜構建了政產學研協同形式，樹立“產學研協同立異基金”，領導結果落地轉化；構建“科研—中試—財產化”的中試形式，以項目立項情勢支撐由技巧到產物財產化的中試定型環節，買通從技巧到產物的鏈條；建立結果轉化基金，為人才創業供給第包養網一筆資金……
新政推進結果走包養網出象牙塔
馬新強有著雙重成包養網分，一方面他是創業者，是山東產研強遠激光科技無限公司總司理；另一方面，他是山東省迷信院激光研討所智能制造包養網與集成技巧研發平臺副主任。
雙重成分源于該校的軌制design。
齊魯工年夜科技一起配合與結果轉化處處長劉貞先向記者先容：“消除科研職員不愿自動立異的掛念，進步其結果轉化的才能，我們做好軌制design，廢除科技治理體系體例機制妨礙。”
據“這個很漂亮。”藍玉華低聲驚呼，彷彿生怕自己一出聲就會逃離眼前的美景。清楚，該校出臺了《關于推動落實產學研聯合示范的看法》，周包養網全布局該校辦事經濟成長和科技結果轉化任務；制訂了《對<增進科技結果轉化實行措施>正處級及以上引導干部科技結果轉化收益分派治理的彌補規則》，對科研職員賜與“真金白銀”的嘉獎或許股權鼓勵，進步科研職員結果轉化的積極性。
山東省科創團“我總不能把你們兩個留在這裡一輩子吧？再過幾年你們總會結婚的，我得學著去藍在前面。”藍玉華逗著兩個女孩笑道。體脫胎于齊魯工年夜，現在已成為省屬國有企業。早在該企業成立之時，齊魯工年夜便整合劃轉旗下30包養余家企業予以支撐。現在，齊魯工年夜已有300余項常識產權依托山東省科創團體包養以作價投資情勢停止轉化孵化，作價金額達7.73億元，吸引現金投資6.42億元。
“科技副包養網職的主要職責之一就是把高校、科研院所的科技結果在處所轉化包養。”泰安高新區科技副主任琚偉說。從齊魯工年夜科技一起配合處到泰安掛職，他已組織產學研對接20余次，包養網推進4項技巧在該區轉化。
據清楚，齊魯工年夜打造“科技紅娘”步隊，樹立了50余人的專兼職技巧轉移轉化步隊，并先后派出七批科技副職掛職深刻展開產學研一起配合……上述各種舉動，推進著齊魯工年夜躋身高校結果轉化前40強。