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持續14包養年獲評全國“安康杯”優越企業，職工立異結果獲國度專利47項……持久以來，吉林松江河水力發電無限義務公司工會（甜心花園以下簡稱“松電工會得很美嗎？”）以“組織、領導、辦事、保護”為焦點理念，構建“思惟鑄魂、比賽賦能、關愛熱心、文明聚力”包養俱樂部四維任務系統，推進企業效益與職工取得感雙晉陞，獲得明顯結果。
思惟鑄魂，三級培訓系統激活“聰明細胞”。公司工會搭建“公司—部分—班組”三級培訓矩陣，年均展開職工年夜課堂、班組“微講堂”等培訓運動60余場，籠罩職工超2000人次。經由過程“送出往學進步前輩、請包養網站出去傳經歷”形式，遴派技巧骨干赴南瑞團體等廠商進包養留言板修，約請內部行業專家包養行情講課，累計培育高等技師21人、技師38人。立異“班前10分鐘”實際進修機制，將平安生孩子律例等歸入日常培訓，職工政管理論測試及格率達100%。
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（休息消息記者 雨航 通信員 吳龍旭 王永宏）
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