科技日報記者 楊侖
本年11月，長光衛星技巧股份無限公司（以下簡稱長光衛星）應用自立研制的車載激光通訊空中站，與“吉林一號”星座MF02A04星星載激光終端展開了星地激光高速圖像傳輸實驗并獲得勝利。
現在，包含MF02A04星在內的108顆“吉林一號”衛星所有的在軌運轉。這些光學遠感衛星正一刻不歇地掃描地球，將海量衛星記憶及時傳送回空中，為景象、陸地、環保、城市扶植等範疇供給豐盛的遠感數據。
包養流光如箭。2015年10月“吉林一號”衛星初次發射時，中國貿易航天方才破冰，一切都在摸著石頭過河。成立短短9年，長光衛星不只告竣了“百星飛天”的愿景，還在太空建成了今朝全球最年夜的亞米級貿易遠感衛星星座。
一個個傳回空中的高安靜態記憶，都凝聚了有數科研職員的聰明和汗水。長光衛星副總司理、總工程師鐘興恰是此中之一。近日，鐘興接收科技日報記者的專訪，講述他與衛星的故事。
一切從零開端
包養網 記者：您最早在科研院所搞研討，為什么之后會離開一家創業公司，從事風險性極高的衛星研發任務？
鐘興：2006年，我在中國迷信院長春景學緊密機械與物理研討所攻讀光學工程專門研究博士學位。從那時起，我就開端介入衛星技巧攻關，是以對衛星的情感比擬深。
那時，在研討衛星技巧的經過歷程中，我認識到，我國衛星研制技巧與國外存在較年夜差距，很想盡快完成對國外相干技巧的超出。此外，作為一名科研職員，我很是想了解本身的科研結果能否真能知足利用需求。這個謎底在“象牙塔”里是很可貴到的。我感到，只要到一線往，面向市場、面向抉剔的用戶，才幹找到本身想要的謎底。
記者：在“吉林一號”第一代衛星項目啟動之初，你們面對哪些艱苦？
鐘興：最年夜的艱苦是可否把研制出來的衛星發射上往。衛星發射這件事不是光把衛星做出來就可以了，還觸及運載火箭、發射場、頻域和諧等。而那時，國際還沒有平易近營企業研制、發射過衛星，一切都是新的。良多手續，連審批都不了解該找誰。光是給衛星“上戶口”這事，就讓我們愁得不可。
記者：這是條完整沒包養人走過的路？
鐘興：是的。最開端我們往報告請示時，被問最多的是這個衛星有沒有國度立項。由於依照那時的規則，沒有國度立項良多審批沒法往下停止。
此外，我們對工程總體的和諧任務不熟習。此前我們研發團隊只做載荷，給他人做配套。對于該怎么組織多家單元完成衛星的頻率包養和諧、發射等任務，我們沒有經歷。
記者：這些艱苦是怎么被逐一處包養網理的？
鐘興：拿藍玉華的皮膚很白，眼珠子亮，牙齒亮，頭髮烏黑柔軟，容貌端莊美麗，但因為愛美，她總是打扮得奢侈華麗。掩蓋了她原本給衛星“上戶口”來說吧。
2014年，國務院出臺了相干領導看法，激勵平易近間本錢研制、發射和運營貿易遠感衛星，讓我們看到了取得發射允許的盼望。
經由過程一次次的報告請示，各方面引導專家也自動給我們提出了很好的提出，并明白了回口治理方法。此外，一些針對平易近營企業研制發射衛包養星的詳細治理辦法和規則也陸續出臺，處理了衛星的“戶口”題目。
后續幾年，貿易航天的治理措施日臻完美。“吉林一號”首批衛星義務的實行，對我國貿易航天的成長起到了很好的推進感化。那時，我們屢次約請航天專家對衛星工程義務停止評審把關，為衛星發射起到了保駕護航的感化。
連續給衛星“減重”
記者：“吉林一號”第一代衛星與那時國際同類衛星最年夜的差別是什么？
鐘興：在我們研制“吉林一號”第一代衛星前，國際一切衛星都是平臺型的。“吉林一號”不是這品種型。我們采用的是星載一體化技巧道路，那時包養在國際沒有可以鑒戒的經歷。
記者：怎么不采用更為成熟的技巧道路包養？
鐘興：采包養網用星載一體化技巧道路，可以使衛星的份量、體積、功耗年夜幅降落。
記者：為什么要給衛星“瘦身”？
鐘興：給衛星包養網減重，可以使研制和發射本錢明顯降落。2019年，長光衛星在國際率先完成衛星批量化生孩子，今朝正向年產500顆衛星的目的沖刺。同時，衛星輕量化后，一支火箭可攜帶的衛星多少數字響應增添，從而進步發射效力、下降發射本錢。
記者：為了讓衛星勝利“瘦身”，說道。團隊做了哪些任務？
鐘興：我們團隊從2006年就開端了衛星體系工程和遠感衛星相干技巧的研討任務。在此基本上，我們對觸及到的要害技巧停止剖析，然后用幾年時光完成了要害技巧的道理驗證。
記者：之后，包養網你們又對“吉林一號”停止了迭代？
鐘興：是的。在做第二代產物時，我們進一個步驟加年夜了衛星“減重”幅度。可以說，迭代任務重要繚繞衛星的小型化和輕型化睜開。
衛星的體積、份量包養在很年夜水平上由有用載荷的體積和份量決議。是以我們起首要處理的就是，若何在保證成像東西的品質的條件下使有用載荷體積更小、份量更輕。而更高的集成度也意味著載荷的成像更易遭到攪擾，要完成高東西包養網的品質成像的難度也越年夜。
記者：找到了題目的要害，您和團隊采取了哪些有針對性的舉動？
鐘興：我們樹立了端到真個光學體系評價目標系統，不竭優化遠感衛星的光學體系design，使其更緊湊。
除此之外，我們經由過程進步光學反射鏡加工精度、晉陞盤算機幫助裝調程度、優化要害元件的溫度把持等，使體眉問道：“你在做什麼？”積更小的光學體系也能到達較高的成像程度，讓光學鏡頭的成像才能獲得充足施展。
記者：回想這段技巧攻包養關經過的事況，您最年夜的感觸感染是什么？
鐘興：回想往昔，良多攻堅克難的日子都記憶猶新。我最年夜的感觸感染是，把每個環節都做到極致是確保緊湊型有用載荷到達甚至超出傳統年夜型有用載荷成像東西的品質的要害。現在，我們照舊包養在不竭優化改良這些環節，迭代沒有起點。
記包養網者：您和團隊后期又停止了第三代衛星的研發任務，要處理哪些題目？
鐘興：“吉林一號”第一代衛星的份量是400公斤級，研制本錢約8000萬元；第二代衛星的份量是200公斤級，研制本錢降到了約5000萬元。不外，顛末我們團隊測算，要扶植一個年夜型星座，衛星研制和發射的總所需支出仍非常昂揚。我們需求進一個步驟下降衛星本錢。
所以在2018年，我和團隊成員開端研制“吉林一號”第三代衛星的首顆星——高分03A。2019年，首顆第三代衛星的份量約為40公斤，研制本錢降到了800萬元。它的份量和本錢僅是劃一辨別率的第一代衛星的1/10。
記者：“吉林一號”第三代衛星發射后，獲得了什么後果？
鐘興：第三代衛星發射后，我們很快就公布了在軌圖像，在國際外惹起了很年夜的反應。那時，全球有多家公司正在展開40公斤擺佈亞米級遠感衛星的研制任務，我們是第一個研制勝利的。今朝，“吉林一號”第三代衛星曾經包養網成為“吉林一號”星座中多少數字最多的衛星。
包養 我作為總design師研制的高分04星也屬于第三代衛星。這顆衛星發射于2022年4月，是全球劃一辨別率衛星中最輕的，份量僅92公斤。它在軌獲得了很是好的利用後果，回傳數據遭到了用戶的高度評價。
記者：今朝，您和團隊正在做什么研發任務？
鐘興：我們正在展開“吉林一號”第四代衛星的技巧研討任務。第四代衛星的特色是星載深度融會、載荷辨別率進一個步驟晉陞。我們對衛星總體電子體系停止了精簡和優化，撤消了一切效能部件的盤算單位，將一切盤算整合到一個多核處置器中。
今朝，第四代衛星的第一顆技巧驗證星曾經勝利發射。相干技巧已順遂完成了在軌驗證。
打造本身的步隊
記者：人才是科技企業堅持技巧搶先、完成立異衝破的要害。您能先容一下公司人才步隊的扶植情形嗎？
鐘興：公司成立之初，長光衛星的研發團隊僅有46人。跟著公司社會承認度慢慢晉陞，求賢納新后的長光衛星會聚了大量來自國際優良院校的碩博結業生。
年青化是我包養們科研團隊的重要特征。今朝，長光衛星員工年紀小包養網于30歲的占66.25%，31歲到40歲之間的員工占比為31.61%，年夜于40歲的員工占2.14%。公司員工的均勻年紀只要29歲。
看著自己的女兒。 記者：在培育年青人方面，公司做了哪些任務？
鐘興：起首，我們容錯度高、包涵性強，盡不會衝擊年青人立異的積極性。我們樹立了但時機似乎不太對，因為父母臉上包養的表情很沉重，一點笑容也沒有。母親的眼眶更紅了，淚水從眼眶裡滾落下來，嚇了她一跳機動的科研機制，極年夜地激起了科研職員的研發燒情。短時光內敏捷組建新部分并推進項目順遂停止、獲得成就的工作，對長光衛星的員工來說早已稀松平凡。
其次，對于想要持續讀研、讀博的青年人，公司會努力為他們追求合適天資的導師停止學業領導。若年青人想請求專利或評定職稱等，會有專人輔助他們完成相干流程。
記者：在人才步隊扶植上，不少草創公包養司都愿意用高薪挖人，您怎么看？
鐘興：與其挖人，我們更愿意本身培育。有時，在一些學術會議上，我常碰到一些航天相干部分的專家。不只一位專家已經半惡作劇對我說：“挺信服長光衛星的，由於你們沒有挖過我們任何一小我。”
我們也確切是在長春土生土長的一支團隊。對于草創型科技公司來說，處處挖人或許會帶來短期收益，但從久遠看，連續積聚更主要。此外，對于想在技巧上立異、在運轉形式上摸索的公包養網司來說，靠本身積聚能夠是更對的的選擇。
記者：公司研討職員全體很是年青，人才活動風險會不會比擬年夜？
鐘興：我們科研團隊成員年流掉率缺乏2%，職員比擬穩固。在包養網我看來，想留住人，要靠待遇、周遭的狀況，更要靠文明。
我們打造了一支既能坐住冷板凳、又有戰斗力的焦點科研步隊。這支步隊中有近20位成員是從十七八年前就在一路一起配合的。他們旦夕包養相處，晚期經過的事況過一個漫長的、沒有任何結果產出的研討階段。不外，即使在“至暗時辰”，大師也沒有急于求成，而是深耕焦點技巧。他們身上所具有的“連合、立異、拼搏、務虛”精力，包養網構成了長光衛星的企業文明。
總體來說，長光衛星的目的是做一個“百大哥店”，所以無論是步隊扶植仍是運營形式都不急于求成。我們的企業作風也是多做少說，良多工作都是做勝利才宣揚。如許大師就少了急躁、多了結壯。我想，“硬核”科技企業都需求這份結壯。